E-Learning-Erfolg steigern

E-Learning-Konzeption für Fortgeschrittene: Sie konzipieren online-basierte Lernformen oder suchen welche aus? Was gibt es hierbei zu beachten?

Egal wie gut eine online-basierte Weiterbildung inhaltlich sein mag: Wenn sie sich über einen längeren Zeitraum erstreckt (und nur dann gibt es einen nennenswerte Wahrscheinlichkeit, dauerhafte Verhaltensänderungen zu erzielen), dann gibt es meistens irgendwann mal eine Durststrecke. Um dies so weit wie möglich zu verhindern bzw. über diese Phase hinweg zu helfen, haben sich aus unserer Sicht (neben den anderen behandelten Punkten und schlichtweg der Qualität der Inhalte) vor allem zwei Punkte bewährt:

Belohnungen: Damit ist nicht so sehr ein Punktsystem oder anderer Gamification-Ansatz gemeint (auch wenn es hier gute Konzepte gibt), sondern beispielsweise ein inhaltliches Highlight an bewusst gewählten Stellen. So haben wir gute Erfahrungen mit einer auditiven Zusammenfassung (7-8 Minuten) der Kernaussagen eines guten Business-Bestseller-Buchs (oft zu einem anderen Thema als dem Hauptthema des Entwicklungsprogramms) nach einem bestandenen Zwischentest gemacht.

Regelmäßige Quick-Wins: Menschen brauchen, gerade bei längeren Maßnahmen, Erfolgserlebnisse. Manche Veränderungen benötigen jedoch erstmal Zeit, bevor die Früchte der Arbeit sichtbar und spürbar sind. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass regelmäßige (relativ gleichmäßig verteilt) Quick-Wins hierbei sehr hilfreich sind.

Was sind Quick-Wins? Wie die Wortbedeutung sagt, geht es um relativ kleine Dinge, die einen sofort wahrnehmbaren Nutzen haben – bei einem selbst und im Idealfall auch manchmal zusätzlich bei anderen Personen. Dies kann bspw. ein ganz leicht umzusetzender kommunikativer Tipp sein (bspw. die Vorab-Information) oder ein technischer Tipp (bspw. Quick-Steps in Outlook – einmal eingerichtet spart dies zig Male am Tag ein wenig Zeit).

Wenn Sie zusehen, dass das ELearning, das Sie konzipieren oder auswählen, sowohl regelmäßige Belohnungen oder Quick-Wins beinhaltet, dann steigt die Wahrscheinlichkeit des nachhaltigen Umsetzungserfolgs deutlich an.


Sie möchten den E-Learning - Erfolg in Ihrem Unternehmen nachhaltig steigern? Nehme Sie Kontakt mit uns auf. 

Last modified on Monday, 31 July 2017 21:19
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