Die 5 Leitsätze von Watzlawick

sind binäre Optionen in uns legal Diese 5 Leitsätze von dem österreichisch-amerikanischen Kommunikationsforscher Paul Watzlawick bilden bis heute das Fundament moderner Kommunikationstheorien (und oft auch Führungskräfteentwicklungsprogrammen):

Der österreichisch-amerikanische Kommunikationsforscher Paul Watzlawick hat fünf Leitsätze (Axiome) für die Kommunikation aufgestellt, die bis heute das Fundament moderner Kommunikationstheorien (und vieler Führungsseminare) bilden.

Die fünf Axiome von Watzlawick für Führungskräfte und Führungskräfteentwicklung:        

         

1. „Man kann nicht nicht kommunizieren!“

Ihr Verhalten als Führungskraft wird immer auch als Kommunikation interpretiert werden. Ebenso wie Sie sich nicht nicht verhalten können, können Sie also auch nicht nicht kommunizieren.

2. „Jede Kommunikation hat eine Sach- und eine Beziehungsebene, wobei Letztere die Erstere bestimmt.“

Wenn es Ihnen als Führungskraft gelingt, Beziehungen der Wertschätzung und des Vertrauens aufzubauen, wird die Kommunikation auf der Sachebene gut funktionieren. Wenn die Beziehungen jedoch von Misstrauen geprägt sind, wird der Informationsfluss auf der Sachebene gestört.

3. „Jede Kommunikation ist sowohl Ursache, als auch Wirkung.“

Kommunikation wirkt nicht linearer vom Sender zum Empfänger, sondern ist immer eine Interaktion, das heißt eine Kreislaufbeziehung. Dies bedeutet zum Beispiel, dass die Aussage eines Mitarbeiters sowohl eine Auswirkung des zuvor von Ihnen Gesagten ist, als auch die Ursache für das, was Sie als nächstes sagen werden.

4. „Menschliche Kommunikation bedient sich verbaler und nonverbaler Modalitäten.“

Als Führungskraft haben Ihre Worte eine Bedeutung. Welche Bedeutung sie jedoch haben, wird durch Ihre Körpersprache, Betonung, Mimik und Gestik deutlich.

5. „Zwischenmenschliche Kommunikationsabläufe sind entweder symmetrisch oder komplementär.“

Symmetrische Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, komplementäre Kommunikation in einem Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnis. Als Führungskraft sollten Sie darauf achten, dass auf menschlicher Ebene Augenhöhe besteht, auf fachlicher Ebene kann es durchaus ein Hierarchiegefälle geben.

 


harmonischen Handel mit binären Optionen Dieser Beitrag ist ein kleiner Ausschnitt aus einem unserer 10 Führungsmodule (in diesem Fall Entwicklungsschritt 3 aus Baustein 3 mit dem Titel „Führungskommunikation: Gesagt = Getan?“)

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Last modified on Monday, 31 July 2017 20:37
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