Reflexionen: Im E–Learning unverzichtbar!

Sie wollen vertieft verstehen, was ein Online-Training bzw. einen ELearning-Kurs, bei dem es um Verhaltensänderungen geht, wirksam macht? Es sind viele Aspekte: Über die Bedeutung von kleinen, verdaubaren Häppchen (auch Microlearning genannt) und einfachen Umsetzungsübungen habe ich bereits berichtet. Zudem sollte es aber auch zu jeder Übung eine Reflexion geben.

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Regel Nr. 2 zur Erhöhung der Umsetzungsquote

Wie kann man den Wirkungsgrad und die Umsetzungsquote durch ein Online-Trainings (auch ELearning) nach einem Seminar erhöhen, sprich verhindern, dass die Wirkung nach kurzer Zeit wieder verpufft? Diesbezüglich gibt es einige Regeln, die Sie beachten sollten. Die Regel Nr. 1 (kleine, verdaubare Häppchen, auch Mikrolerneinheiten oder Microlearning genannt) haben Sie bereits kennengelernt. Erhöhen Sie die Umsetzungsquote weiter mit der zweiten Regel:

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