Firmenseminare

Hier geht's zum Portrait von Zach Davis

Trainingsentscheidungen sind meist nicht einfach, denn schließlich geht es um die Potentiale Ihrer Mitarbeiter und somit um den Erfolg Ihres Unternehmens. Welche Themen sind besonders sinnvoll? Wie kann ich die Qualität sicherstellen? Unser Ziel ist es, dass sich Ihre Investition lohnt, weil sie zu unmittelbar verbesserten Ergebnissen führt.

Das Trainingsinstitut Peoplebuilding® hat es sich zur Mission gemacht, Systeme zu entwickeln, die drei Kriterien vereinen:

Einfachheit, Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit!

Einfachheit bedeutet: Einleuchtend und leicht zu verstehen! Umsetzbarkeit bedeutet einen unmittelbaren Praxisnutzen. Nachhaltigkeit lässt das Ende einer Maßnahme zum Beginn werden. Unsere wichtigste Frage im Gespräch mit Kunden lautet:

“Was soll anschließend besser sein als vorher?”

Anschließend wird ein individuelles Konzept auf der Basis erprobter Bausteine konzipiert.

Mehr als nur ein Trainer

Zach Davis sieht seine berufliche Mission im permanenten Suchen und Entwickeln von Konzepten, Inhalten, Instrumenten und Produkten, die einen entscheidenden und nachhaltigen Effekt bewirken. Seine Leidenschaft schließt wissenschaftliche Recherchen, ein ernsthaftes lebenslanges Dazulernen, das detaillierte Beobachten menschlichen Verhaltens und das Analysieren außergewöhnlicher Leistungen ein. Ein paar Beispiele

  • Persönliches analysieren und Interviewen der 7-fachen Weltmeisterin im Schnelllesen Anne Jones
  • Studieren und Assistieren des weltweit gefragtesten Trainers Tony Robbins bei Großveranstaltungen, bspw. in der Arbeit mit Menschen mit extremen Lebensherausforderungen
  • Persönliches jährliches Weiterbildungspensum von mindestens: 50 Sachbüchern, 100 Stunden Audioprogrammen, 5 Seminartagen. Unter anderem zu den Themen Speedreading, Zeitmanagement, Zeitplansysteme, Stressmanagement und Selbstmanagement.

PoweReading® - doppelt so schnell lesen (Weiterentwicklung des sogenannten Speed Reading): verdoppelt das Lesetempo, bei gleichem Textverständnis

Nach einer Studie des Trainingsinstituts Peoplebuilding® verbringen Führungskräfte durchschnittlich rund 3,5 Stunden pro Tag mit Lesen. Viele Menschen empfinden die massive Zunahme der Informationsmenge als erdrückend.

Wir sind überzeugt, dass dies für die wenigen Leader, die in der Lage sind, die relevanten Information effizient zu nutzen eine große Chance ist – ein Resultat, das wir mit unseren Teilnehmern durch eine dramatische Verbesserung der Leseeffizienz jedes Mal erreichen.

Studie über die Wirksamkeit des PoweReading-Systems zum schnelleren, effizienteren Lesen (2005):

  • 1378 Teilnehmer von Studenten bis zu Vorstandsvorsitzenden
  • Messung von Lesetempo und Textverständnis
  • Durchschnittliche Temposteigerung:

124.5 % bei 4 % höherem Verständnis

Soweit wir wissen, kann sonst niemand in der "Speedreadingszene" solche Fortschritt beweisen. Wir garantieren eine Verdopplung der Leseeffizienz!

Vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz©
(Nachhaltig mehr schaffen in weniger Zeit)

Zeitintelligentes Handeln ist gefragt: Mehr erreichen in weniger Zeit ist die Anforderung! Kennen Sie dies? Teilnehmer kommen hoch motiviert und voller Tatendrang aus einem Seminar. Nach ein paar Tagen fragt man sich:

Was hat sich wirklich geändert?

Warum ist dies meistens so? Weil Vorhaben und Absichten eine Sache sind, aber Gewohnheitsänderungen eine andere Sache.

Wie unterstützen wir Gewohnheitsänderungen?

Neben Seminar- und Vortragsinhalten, die eine globalere Auswirkung haben als Einzelanpassungen, beinhalten unsere Konzepte auf Wunsch zum Beispiel Elemente wie eine tägliche kleine Aufgabe über ein Jahr hinweg, eine monatliche Telefonkonferenz, Einzelcoachingeinheiten oder Audiounterstützung für unterwegs.

Sprechen Sie mit uns über Ihre spezifischen Ziele innerhalb Ihrer Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung!

 

Stimmen - Teilnehmer

„Erwartungen deutlich übertroffen!“
Thomas Eßer, Privatkundenbetreuer, Hypovereinsbank
„Die Menge an Informationen war überwältigend. Jetzt habe ich die Tools!“
Knut Sander, Managing Director, Accor Hotels
„Spart Zeit und macht Spaß! Ein offensichtlicher Erfolg!“
Michael Rehm, Senior Manager, SMW-Autoblok Spannsysteme GmbH
„Mehr kann man aus einem solchen Seminar nicht mitnehmen!“
Damian Hackl, Bereichsleiter, Agfa-Gevaert AG
„Danke bei dieser Gelegenheit noch einmal für Ihren Einsatz und die herausragende Performance.“
Andre Brömmel, Geschäftsführer, pro-art Werbeagentur
„Praktische Übung der theoretischen Tipps“
Tilo Hacke, NL Leiter Nord, DKB

 

Stimmen - Auftraggeber

„Der Mix an Übungen, Hintergrundwissen und Humor war fantastisch!“
Andrea Merz, Human Resources Development, Sanacorp Pharmahandel AG
„Hohe Effektivität – nicht eine einzige langweilige Minute!“
Anika Scholze, Human Resources Development, Universität Münster
„Sehr praktische Techniken und haufenweise Tipps zum Schnell lesen!“
Ulrich Pütz, Executive Vice President, T-Systems International GmbH
„Extrem hoher Nutzen für meinen Job!“
Bernd Dietel, Chief Executive Officer, SimonsVoss Technologies AG
„Das Beste: Zach Davis himself – dynamisch, kommunikativ, aktiv, inspirierend!“
Hans Kampers, Human Resources Consultant, Adecco Personaldienstl. GmbH

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